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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。" K$ c) O2 s0 e& D$ z2 m% P9 s
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今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！6 S' n/ Y& ?1 R# S
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百度：稳定不变，反而成了优等生
% f2 k8 E, j& o" e2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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( L5 _9 X% l" }% T4 r" q员工怎么说？. A! S" a% t2 V' E
正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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0 {" J$ H$ _0 N8 H3 @+ l观察点评
, L! ? y) R e Q$ r0 t( |- i百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。
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字节跳动：福利缩水，员工不买账
% A0 ~( \) `! U% G5 V$ `1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：
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2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。0 K4 O! N0 Q) x4 B
取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。
6 m2 `& n/ y! X1 v& q. T) w新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。; @8 v# x; d# H5 I+ G# b* V) c
员工怎么说？* u8 q" @2 B( b* d
很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。+ h& r7 v. F/ @# p6 ]
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食堂情况4 c1 h2 }/ f% e1 R2 Y& p
字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。6 y9 j4 e5 F# F9 v; ]" m
# G- O( V$ Q9 l/ Z* Y观察点评/ E8 C# Q5 y5 L/ T. b, |, k( U& O4 V
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。$ X* W# t% }1 A4 o6 |/ ~, H7 ?2 L
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拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无- e* n k& v) ?$ T
有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：
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996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。
" h: Z& e- x3 p4 q O工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。) |) g: X; m, L1 l& }
高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。9 {# q' T) V) E& u7 h/ n
员工怎么说？
3 V5 U4 ?8 b: Y# h拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。5 a `! r( u% Z4 ~6 C% u
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观察点评/ ]3 K) z* K1 e1 T L7 B
拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。& y6 `; Q% a4 A; E4 @3 o! ?
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美团：“开水团”名副其实
2 P$ S$ |9 J: J+ O: m# D美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。
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基本福利：$ F% k) d9 T! D' U
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9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。
* a& h1 h5 n- @2 D* W! l# W+ t# n/ t实习生如果是外地人，有租房补贴。! [% l8 l: d. O# P
每个月有100-200元的团建费用。
, |+ \) T+ `6 r2 V! K8 z% z2 U& u员工怎么说？
1 Y/ N( Q; f2 N& k; b+ U很多人吐槽：& \; l# [7 S! k4 L( [0 R
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工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。
' t! G. U: v3 \* E公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。5 o9 ^# f; ?& H# n( P b9 s1 e
内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。4 o) p! y4 C O, i
观察点评
: i+ d4 y: O' S7 v4 p8 J美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。
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" b+ m% [/ ]& b/ G+ n* N员工最在意的是什么？$ x5 b( R& @% i# o( A5 K
有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：8 M; R) c, D9 ^- a8 P- C1 A
相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。$ K' g: Y* M: J9 M1 J8 h) J) ~; U
4 k# O; y! f, `9 d9 G7 g3 j福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。) W$ n5 x7 v4 L
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
